Abstract: Online-Glücksspiele werden auf dem Glücksspielmarkt immer wichtiger. Viele junge SpielerInnen machen ihre ersten Erfahrungen mit Glücksspielen im Internet. Diese Entwicklung ist problematisch, weil solche Spiele aufgrund ihrer Eigenschaften ein erhöhtes Gefährdungspotenzial für eine Suchtentwicklung aufweisen. Seitens der Prävention werden deshalb vermehrt Konzepte und Massnahmen gefordert, die ein problematisches Spielen gar nicht erst aufkommen lassen.

Abstract: Nach der aktuellen Studie der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung-BZgA (2010) zum Alkoholkonsum Jugendlicher und junger Erwachsener sinkt die Anzahl derjenigen, die regelmäßig Alkohol konsumieren auf einen Wert von 5,8 % der 12- bis 15-jährigen und 25,9 % der 16- bis 17-jährigen. Auch das durchschnittliche Einstiegsalter beim Erstkonsum steigt erfreulicherweise auf 14,5 Jahre an. Allerdings steigt gleichzeitig die Anzahl der in Krankenhäuser mit Alkoholvergiftung eingewiesenen Kinder und Jugendlichen. Es bildet sich demnach eine wachsende Gruppe von Kindern und Jugendlichen heraus, die riskant konsumieren. Begriffe wie „Komasaufen“ oder „Flatrate-Trinken“ sind in der breiten Öffentlichkeit bereits bekannt. Wo muss Prävention ansetzen, um gefährdete und/oder bereits riskant konsumierende Jugendliche schützen zu können? Welche Zugangswege gibt es und wie effektiv sind sie? Was muss sich auf kommunal-politischer Ebene ändern? Laut der BZgA-Studie besteht zwischen dem eigenen Konsum und dem des sozialen Um-felds ein starker Zusammenhang. So beschreiben die Befragten, dass sie in ihrer Umwelt ähnliches Konsumverhalten wie das eigene vorfinden. Je moderater das Trinkverhalten des jeweiligen Jugendlichen ist, desto weniger Alkohol konsumierende Freunde und Bekannte gibt es im sozialen Umfeld. Folglich sind die Präventionsstrategien am wirksamsten, die am sozialen Umfeld ansetzen und auf alle Jugendliche gleichermaßen, nicht nur auf sozial benachteiligte, ausgerichtet sind. Eltern, Schulen, Gastronomiebetriebe, der inzelhandel, (Sport-)Vereine, Polizei und Behörden (z.B. Ordnungsamt) sollten mit einbezogen und in die Pflicht genommen werden, damit ein stabiles, präventiv ausgerichtetes Netzwerk entsteht. Ein gemeinsames Vorgehen bedarf aber vor allem auch der politischen Unterstützung. Hier ist „lokale Alkoholpolitik“ gefragt. Eine lokal ausgerichtete Strategie mit individuellem auf die Gemeinde/ die Stadt abgestimmten Maßnahmenplan muss erarbeitet werden und zur Steuerung der Strategieentwicklung sowie ihrer Durchführung braucht es die Politik. Zum Aufbau und Unterstützung lokaler Präventionsnetzwerke hat die LWLKoordinationsstelle Sucht daher das Projekt „Lokale Alkoholpolitik“ entwickelt, das teilnehmenden Kommunen zunächst von Juli 2011 bis Dezember 2012 als Ansprechpartner und Berater zur Seite steht. Die achte Kreisgesundheitskonferenz in Kamen hat viele der vorgenannten Themen aufgegriffen und in Impulsreferaten und Foren bearbeitet. Die Beiträge zur aktuellen Lage und Vorstellungen von Präventionskonzepten als Beispiele „Best Practice“ haben zu einem regen Fachaustausch in den Foren beigetragen.

Abstract: Aujourd’hui, la consommation sur la place de travail et l’emploi de personnes dépendantes, préoccupent de nombreux employeurs. Ce forum relevait le défi de faire le point sur une problématique encore taboue au niveau de la société générale, mais déjà bien abordée par certaines institutions et entreprises. Du côté des salariés, les tracas du quotidien, la pression du monde du travail, la crainte du licenciement et la concurrence dans un marché de plus en plus impitoyable, poussent-ils à consommer des substances psycho actives à des fins de “dopage quotidien”? Une première intervention nous a apporté des éléments concrets sur les facteurs de risques qui poussent à la consommation et les influences entre ceux-ci. Face à ces risques de consommation sur la place de travail et face aux dysfonctionnements révélés sur le terrain: absentéisme, baise de qualité des prestations, difficultés relationnelles... certaines entreprises, attentives aux coûts relatifs à ces dysfonctionnements et préoccupées par la santé de leurs employés, se sont mobilisées, en partenariat avec les professionnels de la santé et du social. Elles ont mis en place des politiques de prévention et de soin. Certaines d’entre elles ont axé la priorité sur le travail en amont, avec la une formation destinées aux cadres. Vous trouverez dans ces Actes: des exemples de programmes types d’entreprises publiques et privées, quelques données statistiques ainsi que des informations juridiques concernant la responsabilité de l’employeur et de l’employé.