Abstract: Aujourd’hui, la consommation sur la place de travail et l’emploi de personnes dépendantes, préoccupent de nombreux employeurs. Ce forum relevait le défi de faire le point sur une problématique encore taboue au niveau de la société générale, mais déjà bien abordée par certaines institutions et entreprises. Du côté des salariés, les tracas du quotidien, la pression du monde du travail, la crainte du licenciement et la concurrence dans un marché de plus en plus impitoyable, poussent-ils à consommer des substances psycho actives à des fins de “dopage quotidien”? Une première intervention nous a apporté des éléments concrets sur les facteurs de risques qui poussent à la consommation et les influences entre ceux-ci. Face à ces risques de consommation sur la place de travail et face aux dysfonctionnements révélés sur le terrain: absentéisme, baise de qualité des prestations, difficultés relationnelles... certaines entreprises, attentives aux coûts relatifs à ces dysfonctionnements et préoccupées par la santé de leurs employés, se sont mobilisées, en partenariat avec les professionnels de la santé et du social. Elles ont mis en place des politiques de prévention et de soin. Certaines d’entre elles ont axé la priorité sur le travail en amont, avec la une formation destinées aux cadres. Vous trouverez dans ces Actes: des exemples de programmes types d’entreprises publiques et privées, quelques données statistiques ainsi que des informations juridiques concernant la responsabilité de l’employeur et de l’employé.