|
|
Waelchli, M., & Simon, O. (2011). Drogentests an Schulen und am Arbeitsplatz. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 38–41.
Abstract: Tests zum Nachweis psychoaktiver Substanzen im schulischen und beruflichen Umfeld sind aus ethischer und rechtlicher Sicht problematisch. Die durchführenden ÄrztInnen müssen die Sachdienlichkeit und Verhältnismässigkeit solcher Tests prüfen und die Regelungen bezüglich Einwilligung und Vertraulichkeit beachten.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Krauer, M., & Kull, B. (2011). Alkoholbedingte Kosten am Arbeitsplatz. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 23–26.
Abstract: Ein konkretes Ziel des Nationalen Programms Alkohol NPA 20082012 ist die Reduktion von Alkoholproblemen am Arbeitsplatz. Doch wie gross ist die betriebs- und volkswirtschaftliche Last des problematischen Alkoholkonsums? Eine aktuelle Studie schätzt die Kosten in der Schweiz auf 1 Milliarde Franken pro Jahr.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Luks, K. (2011). Doping bei der Arbeit. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 27–28.
Abstract: In den Medien mehren sich Berichte über Erwerbstätige und Studierende, die zu Medikamenten und Drogen greifen, um den Anforderungen einer auf Leistung fixierten Gesellschaft zu genügen. Wie beim Medikamenten- oder Drogenmissbrauch gehen sie damit gesundheitliche Risiken ein. Diese werden angesichts des positiv bewerteten Ziels der Leistungssteigerung in Kauf genommen oder ignoriert.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Vogel, F., & Berthel, T. (2011). Sucht am Arbeitsplatz – Praxisbeispiel der Stadt Winterthur. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 29–32.
Abstract: Viele Firmen und öffentliche Verwaltungen haben Angebote zur Lösung von Suchtproblemen am Arbeitsplatz entwickelt. Die Erfahrungen der Zusammenarbeit verschiedener Stellen in Winterthur zeigen, dass sich strukturierte Programme zur raschen und unkomplizierten Betreuung, Beratung und Behandlung von Betroffenen lohnen. Wichtig ist, dass sowohl betroffene Mitarbeitende als auch ihre Vorgesetzten Unterstützung erhalten.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Schwaninger, U. (2011). Gesetzliche Grundlagen zu Suchtmitteln am Arbeitsplatz. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 17–18.
Abstract: In der Schweiz ist der Konsum von Suchtmitteln am Arbeitsplatz im Unfallversicherungsgesetz und im Arbeitsgesetz geregelt: Die Gesetzgebung verfolgt Schutzziele, um eine Eigen- und Fremdgefährdung zu verhindern. Sie empfiehlt der Betriebsleitung, die gesetzlichen Bestimmungen in einer Betriebsordnung auszuführen. Diese kann Bestandteil des Arbeitsvertrages sein, speziell wenn im Betrieb besondere Risiken vorliegen.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Marquis, J. - F. (2011). Arbeit und Gesundheit – Situation in der Schweiz. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 19–22.
Abstract: Die Schweizerische Gesundheitsbefragung SGB 2007 beleuchtet die Beziehung zwischen Arbeitsbedingungen und Gesundheitszustand. Die Mehrzahl der Arbeitnehmenden ist gehäuften körperlichen und/oder psychosozialen Risiken ausgesetzt. Zwischen diesen Arbeitsbedingungen und dem Gesundheitszustand lassen sich signifikative Zusammenhänge aufzeigen. Bei Arbeitsplatzunsicherheit fällt der Zusammenhang sogar noch deutlicher aus.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Hälg, R. (2011). “Alkohol und Gewalt – élixir de violence?” : ein Tagungsbericht. SuchtMagazin, 37(1; 02/2011), 38–42.
Abstract: Die 8. Tagung «Kantonale Aktionspläne Alkohol KAP» fand am 18.11.2010 in Bern zum Thema Alkohol und Gewalt statt. Deutlich wurde die Wichtigkeit der Zusammenarbeit relevanter AkteurInnen und dass die Thematik Alkohol und Gewalt nicht nur auf Jugendliche beschränkt werden darf.
Keywords: government and politics; AOD use, abuse, and dependence; alcohol; Switzerland; journal article
|
|
|
|
Weber, L., & Kirschner, M. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung – Gesundheit ist Chefsache. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 4–9.
Abstract: Die Betriebliche Gesundheitsförderung BGF legt als moderne Unternehmensstrategie und als Entwicklungsprozess den Fokus auf die Stärkung der Ressourcen von Menschen in Betrieben. Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement BGM wird Gesundheit in der Unternehmenspolitik, im Leitbild und in der Strategie als Fokus verankert. Die Betriebliche Suchtprävention kann von der Integration in ein BGM profitieren.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Wienemann, E. (2011). Suchtprävention und Suchthilfe am Arbeitsplatz. SuchtMagazin, 37(2; 04/2011), 10–16.
Abstract: Betriebliche Suchtpräventionsprogramme tragen mit ihren Standards dazu bei, riskantem Suchtmittelgebrauch am Arbeitsplatz wirksam vorzubeugen und suchtgefährdeten Beschäftigten frühzeitig und lösungsorientiert Hilfe anzubieten. Mit klaren Strukturen, systematischen Verfahren und praxisnahen Interventionsleitfäden erleichtern sie die Umsetzung gesundheitsorientierter Führung und unterstützen die Entwicklung von Gesundheitskompetenz im Unternehmen und im regionalen Umfeld.
Keywords: AOD use, abuse, and dependence; workplace context; journal article
|
|
|
|
Roth, P. (2011). Lokale Alkoholpolitik : Nidwaldner Gemeinden und Engelberg handeln. SuchtMagazin, 37(1; 02/2011), 30–33.
Abstract: Das Projekt «Nidwaldner Gemeinden und Engelberg handeln für eine lokale Alkoholpolitik» zeigt Wirkung. Die Gemeinden verankern ihre Alkoholpolitik, sie involvieren Veranstalter, Gastrobetriebe, Detailhandel, Schulen und Eltern und verfügen heute u. a. über einheitliche Richtlinien für die Bewilligung von Festen und Veranstaltungen mit weiteren Empfehlungen zur Alkoholprävention. Mit der Auflösung der zuständigen Fachstelle per Ende Dezember 2010 ist die Weiterführung von «Gemeinden handeln» allerdings in Frage gestellt.
Keywords: government and politics; AOD use, abuse, and dependence; alcohol; Switzerland; journal article
|
|
